- Let op: deze vacature is niet langer actueel.
Procesmanager vastgoedontwikkeling
Procesmanager-vastgoedontwikkeling
- Opleidingsniveau
- HBO
- Referentienummer
- 505989-DBLIJ-NL-221100
- Vacature online tot
- 29 november 2020
Wat ga je doen?
Als procesmanager van de Figaro locatie ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van het aanbestedingstraject waarin een aantal voorzieningen vanuit de gemeente moeten worden gerealiseerd. Na gunning is het de bedoeling dat het stokje wordt doorgegeven aan een procesmanager die de planontwikkeling gaat begeleiden. De Figaro locatie is 1 van de onderdelen van het Programma Inverdan een gebiedsontwikkeling (ca 100 ha) met als doel een vernieuwd kwalitatief beter centrumgebied voor Zaandam te realiseren, waar het prettig winkelen, wonen en verblijven is. Daarnaast worden de bereikbaarheid van het station en het centrum verbeterd vanuit de bestaande woonwijk Westerwatering (aan de westkant van het station gelegen). De ontwikkeling bestaat uit het toevoegen van detailhandel, diverse type woningen en kantoren op de daarvoor meest strategische locaties nabij het station. Wat wordt er van jou verwacht: - Aanbesteding begeleiden van verkoop ontwikkellocatie Figaro met als resultaat de verkoop (binnen kaders offerteleidraad) van Figaro aan een ontwikkelpartij. - De inhoudelijk kaders ophalen en verzamelen van inhoud ten behoeve van uitvraag (leidraad) - projectteam opzetten en aansturen - aansturen Inkoop, relatie onderhouden externe stakeholders/ betrokkenen i.v.m. subsidies en afname na oplevering (o.a. NS/ prorail) - integrale bewaking van kaders (ruimtelijk en programmatisch, juridisch) en (geactualiseerde) planning van het aanbestedingsproces - Bestemmingsplan Figaro begeleiden en aansturen met als resultaat een vastgesteld BP - strategie bepalen hoe procedure irt aanbesteding organiseren - uitvraag definiëren voor extern bureau (samen met projecteider omgevingsplannen) - interne toetsing borgen, benodigde onderzoeken uitzetten - bestuurlijke besluitvorming organiseren en begeleiden.
Wat krijg je ervoor terug?
Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende omgeving. Ons moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega's (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat we creatief en innovatief moeten zijn. Dat bereiken we door verantwoordelijkheden laag in de organisatie leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.