Wat ga je doen?

Als Recruitment Marketeer ben je een belangrijke spil in de organisatie. Je werkt samen op de recruitment- en marketingafdeling bent verantwoordelijk voor de werving van één of twee aan jou toegewezen businessunits met sales consultants in de Bouwtak van Kracht Recruitment, Het is jouw taak om bouwkundig talent te vinden en aan Kracht te binden. Daarbij durf je creatief te zijn en out of the box te denken. Het takenpakket is erg divers en bevat taken op zowel operationeel als strategisch niveau. Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit: - Vinden en werven van professionals in de Bouw, Installatietechniek, Civiele Techniek en Industrie; - Verwerken van en reageren op ingekomen sollicitaties; - Bijwerken en up-to-date houden van het CRM systeem en ATS systeem (Applicant Tracking System); - Schrijven van SEO geoptimaliseerde vacatureteksten en social media content; - Vacatures plaatsen en doorplaatsen; - Opstellen, monitoren en optimaliseren van Google Ads en social media campagnes; - E-mailmarketing richting kandidaten en opdrachtgevers; - Meewerken aan strategische recruitmentplannen; - Optimaliseren van de candidate journey; - Meedenken over de branding en merkstrategie van Kracht.

Beschrijving van jouw profiel

- Je bent een echte doener; - Je bent flexibel en wordt gelukkig van het hebben van verschillende werkzaamheden en snel schakelen; - Je vindt het leuk om processen te verbeteren en op steeds efficiëntere wijze resultaten te boeken; - Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding bijvoorbeeld op het gebied van Marketing, Communicatie, Bedrijfskunde, Sales of HRM; - Pré: je hebt kennis van HTML/CSS; - Pré: je kunt uit de voeten met Adobe Creative Cloud applicaties; - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je ervoor terug?

Als Recruitment Marketeer bij Kracht ben je een belangrijke spil in ons team. Je bent medeverantwoordelijk voor het werven van bouwkundige professionals én actief verbeteren van het merkimago en het merk van Kracht. Je bekleedt daarin een veelzijdige rol waarin je veel kunt leren over recruitment, (online) marketing, sales en bedrijfskunde. Verder beschik je over: - Marktconform salaris van max. €2.500 afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring; - Laptop en telefoon van de zaak; - Doorgroeimogelijkheden op de recruitment- , marketing- of consultancy-afdeling; - Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden op het gebied van (online) recruitment en marketing; - Reiskostenvergoeding van 0,19 cent per kilometer, carpoolen met collega's en zelfs een elektrische fiets behoort tot de mogelijkheden; - Volledig verzorgde (én gezonde) lunches op kantoor; - Een volledig verzorgde skivakantie bij het behalen van de teamdoelstellingen; - De leukste collega's van Nederland; - Kans op een mooie bonus.